Teljes kontroll a belső működés felett

Így működik a Hydra a gyakorlatban

A Hydra a mindennapi működés problémáira ad megoldást – a belső kommunikációtól az alapvető HR-folyamatokon át a dolgozói visszajelzésekig. Minden egy rendszerben, strukturáltan és valós időben.

• A hírek, események és információk mindenkihez eljutnak

• A dolgozók bármikor visszanézhetik, ami fontos

• Egyes HR folyamatok strukturáltan kezelve

• Minden visszakövethető - nincs elveszett információ

• Belső kommunikáció

  Hírek, események és fontos információk egy helyen kezelve. Célzottan jelennek meg, a dolgozók értesítést kapnak, és bármikor visszanézhetik őket.

• HR és működési folyamatok

  Kérdőívek, oktatások, dokumentumok kezelése egy helyen. A rendszer támogatja egyes HR-feladatok átlátható nyomon követését.

• Dolgozói visszajelzés és bevonás

  Ötletláda, kérdőívek és visszajelzések egy helyen. A dolgozók bevonódnak, a vezetés valós képet kap a szervezetről.

• Mindennapi működés támogatása

  Kantin, események, bérletek és egyéb belső folyamatok kezelése egy rendszerben. Nincs külön eszköz, nincs külön adminisztráció.

• Kevesebb elveszett információ

  Minden kommunikáció egy helyen, visszakereshetően

  Nincs több “nem tudtam róla”

• Gyorsabb belső működés

  Kevesebb kérdés, kevesebb egyeztetés

  Mindenki tudja, mi történik

• Átláthatóbb szervezet

  Látható, ki mit kapott meg és mi történt

  A vezetés végre tényleg átlátja a működést

• Kevesebb adminisztráció

  HR és belső folyamatok egy rendszerben

  Kevesebb Excel, kevesebb manuális munka

• Jobb dolgozói bevonódás

  A munkavállalók értesülnek, visszajeleznek, részt vesznek

  Nem maradnak ki a működésből

• Stabilabb működés növekedés közben

  A rendszer együtt nő a céggel

  Nem esik szét a működés bővüléskor

Valós helyzetek, amiket a Hydra megold

• Növekvő cég, széteső kommunikáció

  Kihívás:
  A cég gyorsan bővült, de az információk szóban és e-mailben terjedtek. A dolgozók gyakran nem tudták, mi történik.

  Eredmény:
  A Hydra bevezetése után minden kommunikáció egy helyre került. A dolgozók vissza tudják nézni az információkat, és nem maradnak ki a folyamatokból.

  • Átlátható kommunikáció
  • Kevesebb félreértés
  • Egységes működés

• HR túlterheltség és manuális működés

  Kihívás:
  A HR Excelben, papíron és külön rendszerekben dolgozott. Nehéz volt követni, mi történt és mi van folyamatban.

  Eredmény:
  A Hydra egységesítette a folyamatokat. Minden egy helyen kezelhető és visszakövethető lett.

  • Kevesebb adminisztráció
  • Egyszerűbb működés
  • Jobb együttműködés

• Több telephely, információs szakadék

  Kihívás:
  A különböző helyszíneken dolgozó csapatok nem ugyanazt az információt kapták meg.

  Eredmény:
  A Hydra biztosítja, hogy minden dolgozó a számára releváns információkat kapja meg - időben.

  • Egységes kommunikáció
  • Nincs információvesztés
  • Jobb együttműködés